AVIS DE POSTE VACANT : Conseiller-ère en orientation d'impact de l'OMCT (Planification, suivi, évaluation et rapports)

Il s'agit d'un poste à temps plein qui peut être basé soit au Secrétariat international de l'OMCT à Genève, en Suisse, soit au bureau de l'OMCT Europe à Bruxelles, en Belgique. Des arrangements à temps partiel peuvent être acceptés.

A PROPOS DE L'OMCT

L'OMCT travaille avec environ 200 organisations membres qui constituent son réseau SOS-Torture et de nombreux autres partenaires pour mettre fin à la torture, lutter contre l'impunité et protéger les défenseurs des droits humains dans le monde entier. Ensemble, nous formons le plus grand groupe mondial qui s'oppose activement à la torture dans plus de 90 pays. En aidant les voix locales à se faire entendre, nous soutenons nos partenaires essentiels sur le terrain et fournissons une assistance directe aux victimes. Notre secrétariat international est basé à Genève, avec des bureaux à Bruxelles et à Tunis.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur du développement, basé à Genève, et en étroite coordination avec les directeurs de programme et de bureau de l'OMCT à Bruxelles et à Tunis. Le rôle principal de ce poste est de consolider et de créer un centre d'expertise pour le système d'orientation de l'impact de l'OMCT, y compris sur la planification stratégique, annuelle et programmatique, sur le suivi et la mise en œuvre du cadre de gestion axé sur les résultats de l'organisation, et sur les rapports des donateurs et l'apprentissage organisationnel. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes

• Contribuer à la création du système de planification et de reporting de l'OMCT, et servir de coordinateur principal pour le processus de planification organisationnelle annuelle de l'OMCT afin d'assurer la création et la mise en œuvre de plans programmatiques et de suivi pour les programmes thématiques et régionaux de l'OMCT.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique quadriennal et des priorités de l'OMCT, en veillant à l'utilisation d'objectifs SMART dans le cadre d'une approche "théorie du changement", au suivi des progrès dans un cadre logique organisationnel et à l'établissement de liens entre les données collectées et d'autres initiatives d'évaluation et d'avancement multilatéral plus vastes, telles que les ODD, etc.

• Centraliser, normaliser et superviser la création et l'utilisation des cadres logiques des programmes et des projets, des indicateurs de suivi et des systèmes de collecte de données nécessaires pour renforcer l'orientation vers l'impact et l'apprentissage organisationnel.

• Élaborer des procédures opérationnelles normalisées pour la collecte et l'évaluation des données relatives au suivi et à l'impact.
• Fournir une assistance spécialisée au bureau de l'OMCT en Tunisie pour répondre aux exigences des donateurs en matière de suivi et d'établissement de rapports.
• Servir de point focal pour le suivi, la collecte de données et l'établissement de rapports pour le Consortium United Against Torture.

• Avec la Conseillère en collecte de fonds et en établissement de rapports, assumer la responsabilité de l'établissement des rapports de l'OMCT aux donateurs institutionnels (en particulier à l'Union européenne, et en ce qui concerne les cadres logiques et les priorités stratégiques) et développer un système pour partager les réussites et l'apprentissage parmi le personnel et les partenaires, en améliorant la conformité avec les priorités et les échéances programmatiques.

• Responsable de l'entretien de toutes les plateformes en ligne des donateurs et des consortiums pour le suivi et l'évaluation, et coresponsable de l'entretien des plateformes de rapports et d'applications des donateurs en ligne.

• Évaluer les besoins en formation PMEL, y compris la création et la mise à jour du guide de planification et de suivi de l'OMCT, et organiser des formations pour le personnel et les bureaux de l'OMCT.

Autres responsabilités pertinentes

• Participer et apporter un soutien aux événements pertinents de l'OMCT, tels que les retraites de réflexion et de planification, et représenter l'OMCT lors de réunions ou d'événements externes.
• Gérer les contrats relatifs aux évaluations indépendantes des programmes et projets de l'OMCT, depuis les termes de référence jusqu'à l'accompagnement des consultant-e-s en évaluation et la mise en œuvre interne des recommandations.
• Embaucher, coordonner et gérer des stagiaires pour aider et apprendre le PMEL dans le domaine des droits humains, basés dans n'importe quel bureau de l'OMCT.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Au moins 2 à 4 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation, dans le domaine des droits humains, de l'environnement, de l'humanitaire, du développement ou dans un domaine connexe.
• Diplôme universitaire ou maîtrise en relations internationales, économie, sciences politiques, commerce, gestion d'ONG ou droits humains de préférence.
• Excellentes compétences en matière d'expression orale et écrite et de présentation en anglais (au moins le niveau C1 du CECR) et en français (niveau B2 du CECR), avec une excellente capacité à écrire de manière convaincante et à inspirer dans au moins l'une de ces deux langues. D'autres compétences linguistiques (notamment l'espagnol ou le russe) seraient également des atouts importants.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Normes éthiques élevées et engagement avéré en faveur des principes fondamentaux des droits humains, de l'État de droit et des causes de justice sociale.
• Volonté de voyager beaucoup – surtout en Tunisie et en Suisse/Belgique – pour accompagner et collaborer à des tâches ou des formations PMEL avec le personnel et les équipes sur place, dans le but de créer une cohésion et une coopération plus fortes entre les programmes et les équipes qui travaillent dans les différents bureaux.
• Organisation et définition des priorités : Solides compétences en matière d'organisation, de définition des priorités et de gestion du temps, y compris le souci du détail, permettant un travail efficace et efficient.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'entretenir des relations de collaboration avec des personnes d'origines nationales et culturelles diverses, sur plusieurs fuseaux horaires.
• Esprit d'initiative et motivation : Capable de faire preuve d'initiative et de travailler de manière indépendante dans des cadres convenus ; motivé-e par l'obtention de résultats, l'accomplissement de tâches et l'obligation de rendre des comptes.
• Esprit d'entreprise et capacité à identifier et à exploiter les opportunités.

CANDIDATURES

L'OMCT est un employeur qui prône l'égalité des chances.

Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV avec au moins deux références doivent être adressées au Secrétariat international de l'OMCT avec pour objet "OMCT Impact Orientation Advisor", par e-mail à applications@omct.org. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

Date limite pour les candidatures : les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 novembre 2023.